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央视新闻2026年4月28日，福建省福州市中级人民法院一审公开宣判江西省人大常委会原党组副书记、副主任洪礼和受贿、滥用职权、洗钱案，对被告人洪礼和以受贿罪判处有期徒刑十五年，并处罚金人民币七百万元，以滥用职权罪判处有期徒刑九年六个月，以洗钱罪判处有期徒刑三年六个月，并处罚金人民币五十万元， 决定执行有期徒刑二十年，并处罚金人民币七百五十万元；对其犯罪所得财物及孳息依法予以追缴，上缴国库。经审理查明：2000年至2024年，被告人洪礼和利用担任江西省新余市市长、市委书记，江西省发改委党组书记、主任，江西省政府党组成员、副省长，江西省人大常委会党组副书记、副主任，江西老年大学校长等职务上的便利，为有关单位和个人在企业经营、股权收购、项目承接、职务晋升等方面提供帮助，直接或者通过他人非法收受财物共计折合人民币9220万余元。2010年至2013年，洪礼和担任江西省政府党组成员、副省长期间，徇私舞弊，滥用职权，违规帮助他人获取省级预留新增建设用地计划指标，造成特别恶劣社会影响，致使国家和人民利益遭受特别重大损失。2020年至2023年，洪礼和通过办理大额存单、购买房产等方式掩饰、隐瞒受贿所得。福州市中级人民法院认为，被告人洪礼和的行为构成受贿罪、滥用职权罪、洗钱罪，应依法惩处。鉴于洪礼和归案后如实供述自己的罪行，主动交代监察机关尚未掌握的绝大部分受贿犯罪事实和洗钱犯罪事实，洗钱罪构成自首；认罪悔罪，积极退赃，受贿犯罪赃款赃物及孳息绝大部分已追缴到案；检举揭发他人重大犯罪经查属实，有重大立功表现，具有法定、酌定从轻处罚情节，依法可对其从轻处罚。法庭遂作出上述判决。福州市中级人民法院于2026年1月30日公开开庭审理了该案。庭审中，检察机关出示了相关证据，被告人洪礼和及其辩护人进行了质证，控辩双方在法庭的主持下充分发表了意见，洪礼和进行了最后陈述，并当庭表示认罪悔罪。人大代表、新闻记者和各界群众40余人旁听了庭审。本期首席编辑 邹姗
近日，当AI（人工智能）圈为DeepSeek-V4的技术突破欢呼时，在DeepSeek-V4长达58页的技术报告里，一份近300人的“研究与工程”成员名单，触动了无数人。近300个名字中，DeepSeek（深度求索）创始人梁文锋的名字和所有研究员、工程师排在一起。同时，名单中有10人标注“已离职”，其中不乏王炳宣、魏浩然、郭达雅等核心骨干成员。新华社图这个在一般技术报告中极其罕见的细节和“致谢”意味，与DeepSeek官宣内容中“不诱于誉，不恐于诽，率道而行，端然正己”的表述恰恰形成了完美映射。然而，这份名单的另一面，也折射出当下AI大模型领域愈发激烈的人才竞争，AI正成为最贵赛道。据《人工智能产业人才发展报告（2025~2026）》测算，中国AI人才缺口超580万人，其中核心技术岗位缺口超80万人。当腾讯、阿里、字节、小米等互联网大厂凭借高薪、股票期权等优厚条件，精准“狙击”DeepSeek、智谱 AI、百川智能等创业公司的核心人才时，AI创业公司如何留住人才？DeepSeek能否在AI人才大战中占据一席之地？10人已离开团队“看到我的名字了”“也有我的”“希望这种氛围能成为大多数”“这才是真正的研究团队”……社交平台上，网友们热烈讨论着这份让人动容的名单。《每日经济新闻》记者梳理发现，名单均按成员名字的字母排序，标注星号的表示已离开本团队。其中，“研究与工程”共有近300人，有10人已离开团队；“商业与合规”则有近50人。在已经离开团队的10人中，包含王炳宣、魏浩然、郭达雅等核心骨干成员。据《每日经济新闻》记者不完全统计，2025年下半年至今，DeepSeek至少5名核心研发成员确认离职。例如，DeepSeek第一代大语言模型核心成员王炳宣去了腾讯，V2核心贡献者罗福莉被雷军高薪挖至小米，R1核心研究员郭达雅入职字节跳动Seed团队，多模态技术核心研究员阮翀也离职加入自动驾驶科技公司元戎启行，OCR（文本识别）系列核心成员魏浩然离职去向暂未披露，这些人覆盖了基座模型、推理、OCR、多模态四条核心技术主线。面对AI产业愈发白热化的人才竞争，DeepSeek的人才流动情况备受市场关注。从此次披露的技术报告名单来看，虽然有部分核心人员离职，但DeepSeek的研究人才依旧阵容庞大。值得注意的是，AI行业中，股票期权是核心人才薪酬的重要组成部分，占比甚至超过薪资。但创立3年，DeepSeek始终坚持“零外部融资”，依托母公司幻方量化自有利润独立“供血”，是国内头部AI大模型企业中唯一完全脱离资本输血、纯自研驱动的企业。梁文锋多次公开发声，明确拒绝外部融资，核心立场为杜绝资本干预技术路线、避免短期商业化裹挟长期AGI（通用人工智能）研发，坚守纯粹的技术研发初心。这也在一定程度上使得DeepSeek在拼薪酬、拼估值、拼股票期权的AI人才大战中不具有优势，员工手中的期权缺乏明确估值或许是核心人才被挖走的诱因之一。相比之下，比DeepSeek早成立3个月的Kimi母公司月之暗面，截至目前公开披露已完成6轮融资，累计融资金额超25亿美元。2026春招AI岗位大增AI大模型的竞争，本质是人才的竞争。当AI成为下一场产业革命浪潮，抢人大战正在迈入“肉搏期”。据脉脉发布的《2026年1~2月中高端人才求职招聘洞察》，AI人才的争夺成为招聘市场的“主战场”，新发AI岗位数量同比增长了约12倍，在新经济行业岗位中的占比从一年前的仅2.29%飙升至26.23%。同时，2026年1~2月，新发AI岗位平均月薪为60738元，比新经济行业平均薪资48189元高出不少。通用AI核心岗位更是在薪酬上领跑人才市场。《2026人才市场洞察及薪酬指南》调研显示，大模型算法资深专家年薪区间在100万元~200万元，深度学习专家年薪最高可达300万元，稳居全行业薪酬第一梯队。前沿赛道人才薪酬增速明显，VLA（视觉语言动作模型）具身智能算法高级工程师年薪80万元~120万元，多模态算法高级工程师年薪50万元~90万元。此外，通用AI人才整体跳槽薪资涨幅集中在20%~30%，而关键技术与领军型岗位，企业则给出了更大的薪酬弹性，以吸引核心人才。记者注意到，当前国内一线大模型创业公司、互联网大厂均处于持续扩招状态，核心岗位瞄准基座模型、多模态、Agent（智能体）、算力工程等方向，整体薪资普遍高于传统互联网职位。在头部AI大模型创业公司中，DeepSeek目前显示有35个职位正在招聘，其中包含Agent深度学习算法研究员、Agent全栈开发工程师、AI超算集群运维工程师等。月之暗面有Coding（编程）系统工程师、API（应用程序编程接口）开放平台工程师、高级Agent研发工程师等123个职位正在社会招聘，不少职位都标注了急需。百川智能也有多个职位正在招聘。这些职位的年薪大多在50万元以上。另外，字节跳动、腾讯、阿里、百度、小米等互联网大厂也纷纷下场砸钱“抢人”，全面加码AI赛道，以“高薪+股票+期权+核心项目话语权”等优势，“狙击”头部大模型创业公司核心人才。例如，此前郭达雅加入字节跳动，传言年薪近亿元，虽然抖音集团副总裁李亮在微博回应称相关报道不实，但这也反映出当下AI人才竞争的白热化。此外，在今年春招季，腾讯还宣布启动实习生招聘，规模突破10000人，技术类岗位扩招36%，AI相关岗位大幅增加。字节跳动亦宣布开放超7000个实习岗位，其中大量集中于AI工程与产品领域。作为典型的烧钱赛道，AI大模型的全球竞争已进入深水区，人才、资本、技术的博弈愈发激烈。短期来看，大厂砸钱挖人、创业公司融资留人，存在“此消彼长”的博弈，但长期来看，这是中国AI产业整体能力提升的必经阶段。每日经济新闻
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